Jeg kan hj\u00e6lpe med at rekruttere jeres n\u00e6ste n\u00f8glemedarbejder eller leder.<\/p>\n\n\n\n
En rekruttering kan gennemf\u00f8res som en fuld <\/em>rekrutteringsproces, en delproces<\/em> hvor vi fordeler aktiviteterne eller som search<\/em>, hvor jeg finder et antal kandidater I selv h\u00e5ndterer. Endvidere kan en rekruttering foreg\u00e5 som en anonymt<\/em> proces, eller \u00e5bent annonceret p\u00e5 SoMe og div. jobportaler.<\/p>\n\n\n\n Min faglige hjemmebane er IT og tech verdenen, s\u00e5vel som \u00f8konomiroller – p\u00e5 specialist og lederniveau. Jeg har ansat alle<\/em> kandidatprofiler, og har et excellent netv\u00e6rk.<\/p>\n\n\n\n For \u00f8vrige positioner, henviser jeg til dygtige samarbejdspartnere med hver deres faglige specialer og branchem\u00e6ssige indsigter.<\/p>\n\n\n\n Er ans\u00e6ttelsesbehovet st\u00f8rre end 3-5 nye n\u00f8glemedarbejdere p\u00e5 kort sigt eller et fortl\u00f8bende stort rekrutteringsbehov, skal der m\u00e5ske andre virkemidler i brug!<\/p>\n\n\n\n I s\u00e5 fald kan en samarbejdsmodel eksempelvis arrangeres som en interim aftale, hvor jeg arbejder on-site eller remote 1-3 dage ugentligt hos jer. Samtidigt hermed, vil jeg ogs\u00e5 kunne tr\u00e6ne og optimere jeres interne organisation og ledelse til rekrutteringsopgaven. Se mere under afsnittet Advisory og Workshops.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jeg kan hj\u00e6lpe med at rekruttere jeres n\u00e6ste n\u00f8glemedarbejder eller leder. En rekruttering kan gennemf\u00f8res som en fuld rekrutteringsproces, en delproces hvor vi fordeler aktiviteterne eller som search, hvor jeg finder et antal kandidater I selv h\u00e5ndterer. Endvidere kan en rekruttering foreg\u00e5 som en anonymt proces, eller \u00e5bent annonceret p\u00e5 SoMe og div. jobportaler. Min …<\/p>\nMange ans\u00e6ttelser? <\/h2>\n\n\n\n